こんにちは！

株式会社 FRaT代表の中田です。

今日は嬉しいことに、3名のフレッシュな人たちが入社してくれました！これからの超高齢化社会を担う若者たち。本当に頼もしいです。入社してきてくれて、ありがとうございます！

介護業界は現在、皆さんもご存知の通り、深刻な人材不足です。ハローワークなどに求人募集を出しても、ほとんど応募はなく、1ヶ月にたった1人でも面接できれば良い方です。

なので FRaTでは、新しい人を募集するのも大事なのですが、それよりも今いる人が辞めないような会社作りを目指しています。（介護はほぼすべて人が行うお仕事ですので、辞めることによってサービスにダイレクトに影響します💦）

具体的に言うと、

• 採用選考する時は、経験や学歴よりも人柄を重視する。
• 働く上でみんなで守る行動指針（社訓）がある。
• 成長できる環境が整っている。
• サービスや就業ルール、新設する手当などは、経営者だけではなくスタッフも交えて意見を出し合って決める。
• 上司と一対一でコミュニケーションをとって悩みなどを言える機会が頻繁にある。

またここに書ききれないことや、努力していることはまだまだ他にもありますが、 FRaTに入ってきてくれた人たちが、やりがいを持ってずっと働きたいと思う会社作りをこれからもしていきます。

あと1ヶ月で平成も終わりますが、気持ちも新たに令和のFRaTもよろしくお願いいたします！