採用メッセージ

採用メッセージ

こんにちは!株式会社FRaT 代表取締役社長 中田 伸太郎です。
これから学校を卒業して福祉業界で働く予定の皆様、今働いている会社からの転職をお考えの皆様、当社の採用ページをご覧いただき、誠にありがとうございます。

これから新しい職場で働く予定の皆様は、様々な想いを抱えていることと思います。例えば「仕事を覚えることができるだろうか」「職場の他のスタッフとうまいことやっていくことができるだろうか」「本当にこの会社に決めて大丈夫だろうか」という不安なことから、「自分が入職したらこんな介護をしたい!」「頑張って経験を積んで今より上の資格を取りたい!」「スキルアップして利用者様を元気にしたい!」という前向きなことまで色々な想いがあるのではないでしょうか。

当社は、2009年から介護施設を運営させていただいております。初めて開設した施設「デイサービス愛」では数名のスタッフに当社にきていただき事業を開始しました。地域の皆様のおかげで運営は順調に行き、周りの方々の要望もあったことから、次に「有料老人ホーム ウェリナ」を開設しました。それと同時に、訪問介護事業所、居宅介護支援事業所も開設しました。

初めての老人ホームの運営ということで、右も左も分からない中、みんな遅くまで頑張って働いてくれたおかげで、なんとか軌道に乗せることができました。この時点で、デイサービス設立から4年、有料老人ホーム設立から1年が経とうとしていました。

しかし、この辺りからスタッフの離職が相次いだのです。そうです、運営に必死になるばかりで、会社の方針や、教育制度、昇給システムなどが充実しておらず、またスタッフ一人ひとりとしっかり向き合えてなかったことにより、人間関係も悪くなり、一人、また一人と当社を離れていったのです。

それをキッカケに会社組織の運営に対する考えが大きく変わりました。私たち経営者と各事業所の管理者等が集まって、会社の問題点を洗い出し、スタッフへの待遇や福利厚生の改革も含めた会議をスタートしたのです。「この会社でずっと働いていきたい!」と思っていただくにはどうすれば良いか…

あれから約4年が経ち、離職率が大幅に低下し、素晴らしいスタッフがたくさん入ってきてくれました。そしてその間に2つ目のデイサービスと有料老人ホームを開設することができました。今ではスタッフの数も60名を超えました。

最後になりますが当社がここまでやってこれたのも、当社を利用していただいている利用者様、ケアマネージャー様はもちろんのこと、信頼できる沢山のスタッフのお力添えがあるからです。感謝の気持ちを忘れることなく、どうすればもっと良い会社にできるかを考え続けていきたいと思っております。これから当社に入社していただく皆様、共に最幸の介護施設を創っていきましょう!どうぞよろしくお願いいたします!

                
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